De beste optie is om je tijdrijders gewoon door te trainen op 100% TT totdat Grégoire de 90 TT heeft bereikt, en dan switchen.
Het maakt niet of nauwelijks wat uit dat de meeste renners dan een tijd na de 90 TT doortrainen op 100% TT.
En VandenBerg, één van je betere tijdrijders met als extra de heuveltijdrit van PN, heeft dezelfde TT skill als Grégoire.
Wat betreft Guerrero ; daar had ik al mijn mening over gegeven en dat wordt hier bevestigd in een antwoord, zie ik.
Hij had volgens mij sowieso geen potentie om een TdF ronderenner te worden op zijn 19e. Uiteraard wel de potentie van een supertopklimtijdrijder, en dat zou je nog steeds van hem kunnen maken. Maar ook dit betekent dat je dan je hele team kan verkopen op korte termijn, dus dat is geen optie. En er is maar één klimtijdrit in het spel plus het feit dat Guerrero een hele goede vlaktijdrijder gaat worden en daar heb je veel meer aan.
Ik zie dat je je 3 koers-renners op de TL hebt staan, en dat betekent dus dat je verstandig besloten hebt om niet te willen promoveren dit seizoen. Want dan had je ruimte moeten maken door een aantal TT talenten te verkopen en dan in ieder geval als basis ronderenners plus heuvelspecialisten moeten aankopen.
En dan komen (zoals je hier al als antwoord gekregen hebt) Lodberg en Disztl als 1e in aanmerking voor verkoop. Trouwens, in dat antwoord stond ook al de goede tip dat VandenBerg prima met Grégoire kan meetrainen wat ook in mijn 1e alinea staat.
Maar dit is puur op GV ; nogmaals, talent rating is belangrijk, naar mijn mening bij tijdrijders zelfs nog ietsje belangrijker omdat je daar geen tactieken kan gebruiken.
Dus een echt goed advies wie er toekomst hebben en wie er in aanmerking komen om te verkopen, zou ik pas echt kunnen geven als ik de talent rating wist.
Maar dit is voorlopig niet van toepassing, want ze kunnen allemaal prima nog een tijd in je team mee blijven trainen. En de volgende keer als je je team post, kan ik de talent rating wel inschatten van je renners.
En ook als je de talent rating van sommige renners niet weet, zou je inmiddels al een goede schatting/ goed vermoeden hebben over welke talent rating ze hebben. De één traint veel harder dan de ander in de afgelopen 2 of 1½ seizoenen, en je hoeft maar een paar talent ratings te weten om de overige renners echt heel goed in te schatten. Weten is natuurlijk beter.
Daarbij opgemerkt dat als bijv. Lodberg en Disztl geen goede talent rating hebben, dan had ik ze allang "doorgeselecteerd" d.w.z. verkopen en vervangen door betere tijdrijders of tijdrijders met meer potentie door de hele hoge talent rating.
Maar dit heb ik je 2 seizoenen geleden al geschreven, inclusief dat de talent rating heel belangrijk is om te weten.
Ik heb ooit ook een (halve) TT jeugdopleiding gehad, en daar heb ik heel goed gelet op de talent ratings en veel doorgeselecteerd. Ze hadden uiteindelijk allemaal talent rating 5, m.u.v. 2 renners die 4 en 3 hadden maar die waren echt top. En ze zijn allemaal toptijdrijders/winnaars geworden.
Ook een paar hele goede tijdrijders verkocht vanwege een lage talent rating, en die zijn ook heel goed geworden en één of twee haalden zelfs het Dream Team, maar waren/zijn geen echte kanshebbers op een overwinning. Deze voorbeelden heb ik je al eens gegeven via pm als vergelijkingsmateriaal (en ga ik op het forum niet doen want ze zijn nog in het spel), want Grégoire zijn stats zijn echt uitzonderlijk en met een slechte talent rating kan hij ook een hele grote meneer worden. Of hij een kanshebber op de wereldtitel zal zijn, dat zal afhangen van de weinige echt goede concurrentie of die een hoge talent rating hebben. Dus een tip voor jou ; hou de concurrentie in de gaten. Eén van de meer eenvoudige manieren hoe dat te doen, kan zijn om de resultaten in de u21 tijdrit te vergelijken met de u23 tijdrit.
En Gregoire heeft ook nog als extra de heuveltijdrit ; hij is ideaal om op TK te sturen voor de Vuelta + WK. Ook iets waar je rekening mee moet houden, m.a.w. waar ga je de paar echte toptijdrijders gebruiken. En ik zeg een paar, want het merendeel van je selectie is uiteindelijk voor de verkoop. Je kan namelijk geen 16 tijdrijders opstellen in een tijdrit

En je kan geleidelijk een aantal tijdrijders vervangen door nog betere waarvan je (bijv. via pm met de verkopende manager) weet dat ze een goede talent rating hebben. Of vervangen door andere specialisten die perfect in het trainings schema passen. Maar dit laatste is nog niet aan de orde, want daarvoor is je jeugdopleiding nog te jong.
Voorlopig je schitterende team gewoon doortrainen op 100% TT totdat Grégoire de 90 heeft bereikt en dan switchen.
Volgend seizoen op hun 22e nog een keer een overweging maken wat betreft toekomst beleid. Ik heb bijv. een hele goede tijdrijder vanwege zijn lage talent rating verkocht nadat hij de u23 NT tijdrit won. Dat is een goed moment om te verkopen, want een betere reclame is er niet.
Daarbij opgemerkt dat ik wist hoe de talent rating van de concurrentie was, en zelfs o.a. 2 jongere tijdrijders zaten in mijn team waarvan ik wist dat die hem zouden inhalen vanwege hun top talent rating.
En tijdrijders die nu de minste GV hebben in je team (en niet als exta potentie de heuveltijdrit) ; nu al of op korte termijn proberen te vervangen als hun talent rating niet zo goed is.
edit ; je kan ze ook nog bijv. 1 seizoen of zo (zelf bepalen) mee laten trainen, misschien worden ze wat meer waard. En wat dat betreft is het zeker niet erg om een tijd door te trainen na de 90 TT (totdat Grégoire de 90 heeft bereikt), want hoe hoger op TT des te interessanter zijn ze op de transfermarkt voor veel potentiële kopers, naar mijn mening.